Cargos y tareas del personal técnico
¿Qué es?
El documento de Cargos y tareas del personal técnico es un informe descriptivo que detalla el cargo, la titulación y las funciones técnicas que realiza o va a realizar el personal técnico de la empresa, acreditando que más del 85 % de su dedicación se destina a tareas de I+D+i. Incluye actividades propias de proyectos innovadores como el análisis de requerimientos, el diseño técnico, el desarrollo y la ejecución de pruebas, con el objetivo de justificar el carácter tecnológico del puesto.
¿Para qué sirve?
- Acreditar la dedicación del personal técnico a actividades de I+D+i.
- Justificar la coherencia entre el cargo, la titulación y las tareas desempeñadas.
- Sustentar la elegibilidad de costes de personal en ayudas.
- Demostrar la capacidad técnica de la empresa para desarrollar proyectos innovadores.
- Facilitar la evaluación del perfil del equipo técnico por parte de organismos financiadores.
¿Por qué es importante?
- Es un documento clave en convocatorias de I+D+i y financiación pública.
- Permite validar que el personal cumple los requisitos mínimos de dedicación a innovación.
- Refuerza la credibilidad técnica del proyecto y del equipo.
- Reduce riesgos de exclusión o ajustes en la fase de justificación.
- Aporta trazabilidad entre las tareas técnicas y los objetivos del proyecto.
¿Dónde y cómo se obtiene?
Este documento se elabora internamente por la empresa, normalmente desde las áreas de dirección técnica, recursos humanos o innovación, a partir de la descripción real de los puestos y funciones del personal técnico. Se basa en los contratos laborales, titulaciones académicas y planificación del proyecto. Suele presentarse como un documento en Excel, Word, PDF, o como un anexo específico dentro de una memoria del proyecto.
¿Cómo acceder a ella?
- Identifica al personal técnico que participa o participará en actividades de I+D+i.
- Recopila la información de cada perfil: cargo, titulación y funciones asignadas.
- Detalla las tareas técnicas realizadas o previstas, asegurando que superan el 85 % de dedicación a I+D+i.
- Incluye las fases del proyecto como análisis de requerimientos, diseño, desarrollo y pruebas.
- Revisa la coherencia entre cargo, titulación y tareas descritas.
- Adapta el contenido a los requisitos de la convocatoria o proceso de financiación.